方案提出，探索粤港澳人才协调管理创新机制。落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴办法。高水平建设港澳青年创新创业基地。落实《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》，指导各级各类事业单位公开招聘符合条件的港澳青年人才等。

        方案提出，创新“机构化、成建制”引才模式。如引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制，引进战略科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队可一事一议、一人一策。建设好南沙国际化人才特区、中新广州知识城国际人才自由港、国家海外人才离岸创新创业基地。落实外国人就业许可制度，实施“菁英计划”、留学归国人员支持项目、港澳青年来穗就业创业“五乐计划”等。

        方案还强调提升人才服务水平。建设人才综合服务保障体系，覆盖创业服务、就业指导，以及住房、出行、医疗、子女教育等方面。在粤港澳大湾区内地其他城市取得A类工作许可的外国人才到广州工作，符合条件的可直接办理A类工作许可。优化人才绿卡制度，实施“人才绿卡”举荐权。推动中新广州知识城国际人才自由港设立国际人才一站式服务窗口。